中企 “납기 못 맞추고 일감 포기… 근로시간 유연화 꼭 필요”중소기업 단체들이 4일 정부의 근로시간 제도 개편안과 관련해 "중소기업들은 급격한 주52시간제 도입 이후 납기준수가 어려워지고 심지어 일감을 포기하는 경우도 있다"며 일시적인 업무량 증가에 대처하기 위해 근로시간 유연화가 반드시 필요하다고 주장했다.

개편안을 둘러싼 우려와 관련해서는 "포괄임금 오남용 근절과 함께 공정한 보상에 기반한 근로시간 개편이 될 수 있도록 하고, 노사자율성을 존중하는 조직문화 형성을 위해 적극 노력할 것"이라며 "근로시간 개편은 근로시간 총량은 늘리지 않고, 노사합의로 시간을 배분하는 것"이라고 했다.

김기문 중기중앙회장은 "소모적 논쟁보다는 근로시간 유연화가 절실히 필요한 현장에서 제대로 작동될 수 있는 방안이 무엇인지를 논의해야 한다"며 "근로시간 개편이 노사자율 선택을 존중하고 근로자의 건강권을 보호하는 방향으로 이루어지길 기대하고, 중소기업계도 국민의 우려를 불식하기 위해 불합리하고 낡은 근로관행을 적극 계도해 나가겠다"고 했다.