"은행 임원 성과급이연 3→5년으로 확대…고연봉자 공시 강화"은행들이 경영에 중장기 손실이나 위험을 적절하게 반영하도록 임원에 대한 성과보수가 50% 이상 이연지급되도록 하고, 그 기간은 5년 이상으로 강화하는 방안이 추진된다.

등기임원의 개별 보수지급계획에 대해 주주의 통제를 강화하는 이른바 '세이온페이'를 도입하는 방안도 논의됐다.

일정 규모 이상의 상장 금융회사에 대해 개별 등기임원의 보수지급계획을 주주총회에서 설명하도록 해 주주에게 이들의 개별 보수에 대한 정보를 제공하고, 의견을 표명할 기회를 제공하는 방안이 마련될 전망이다.