SK하이닉스가 지난해 반도체 성과를 바탕으로 직원들에게 연봉의 20% 수준의 성과급을 지급한다.

앞서 삼성전자도 지난해 연간 실적을 반영해 사업부문별 초과이익성과급 지급을 공지했다.

OPI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 소속 사업부의 연간 경영실적이 연초에 정해진 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급한다.